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Cabecera del blog de Deepler con el texto: El absentismo de invierno es más que gripe

Experiencia del empleado y bienestar

Astenia invernal en el trabajo: antes de enero

El absentismo en invierno es gripe, y como organización poco puedes hacer. Es la suposición habitual...

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Cabecera del blog de Deepler con el texto: Pregunta por el trabajo

Experiencia del empleado y bienestar

Trabajador de baja: ¿qué preguntar al llamar?

Lunes, 8:15. Un responsable de equipo de uno de los centros recibe una llamada: un empleado ha comun...

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Cabecera del blog de Deepler con el texto: RR. HH. también se agota.

Experiencia del empleado y bienestar

Fatiga por compasión: ¿quién cuida de RR. HH.?

Martes, 9:00: un aviso de baja con una historia detrás. A las 11:00, una conversación con malas noti...

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¿Qué es la carga psicosocial?

Experiencia del empleado y bienestar

Riesgos psicosociales en el trabajo: qué son y qué debe hacer

La carga psicosocial (en neerlandés: psychosociale arbeidsbelasting, PSA) es el término general para...

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Cabecera del blog de Deepler con el texto: Desconectar está permitido.

Experiencia del empleado y bienestar

Cómo desconectar del trabajo si estás localizable

Son las 22:10 y se ilumina la app del jefe de turno: el horario de mañana ha cambiado. O es domingo ...

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El modelo OCAI explicado: los cuatro tipos de cultura de Cameron y Quinn

Liderazgo y cultura organizacional

Modelo OCAI: cuestionario y los 4 tipos de cultura de Cameron y Quinn

El modelo OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) es un cuestionario de Kim Cameron y Ro...

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Mejor seguimiento, no más preguntas. | De la encuesta anual de clima a la escucha continua

Satisfacción de los empleados

De la encuesta anual de clima a la escucha continua: crecer en cuatro fases

En marzo todo el mundo está un tiempo ocupado con ello: la invitación, los recordatorios, la tasa de...

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Crecer en RR. HH. sin trabajar a jornada completa. | Ambición a tiempo parcial

Desarrollo estratégico de la fuerza laboral

Carrera a tiempo parcial: combinar ambición y menos horas en RR. HH.

Para muchos padres y madres en los Países Bajos, el tiempo parcial es la norma. Pero las carreras si...

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La noche es privada. El día no. | El sueño como factor de rendimiento

Experiencia del empleado y bienestar

Sueño y trabajo: por qué el sueño es un tema de RR. HH.

Uno de cada tres neerlandeses tiene problemas de sueño, y más de cuatro de cada diez duermen menos d...

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La política de IA es política de personal. | ¿Quién controla la IA?

Innovación y tecnología de RR. HH.

IA en el trabajo: por qué RR. HH. debe tomar el control

Una reclutadora que resume currículos con una herramienta gratuita. Un jefe de equipo que deja que l...

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Del silencio al apoyo. | La menopausia en el trabajo

Experiencia del empleado y bienestar

Menopausia y trabajo: cómo hacer que se pueda hablar de ello

En los Países Bajos, alrededor de 1,8 millones de mujeres están en la etapa de la menopausia. Muchas...

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¿Las políticas no calan? Mira primero al medio. | La resistencia no está donde crees

Liderazgo y gestión

Resistencia al cambio: por qué los mandos intermedios son la clave

El lunes, la dirección elige un nuevo rumbo. El martes, la jefa de equipo se lo explica a su equipo,...

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