Asesoría y consultoría de recursos humanos: software inteligente con acompañamiento humano
Con la consultoría de recursos humanos de Deepler recibe una asesoría de RR. HH. respaldada por datos. Combina un potente software de encuestas a empleados con consultores de RR. HH. con experiencia. Trabaje de forma independiente o elija el apoyo que mejor se adapte a su situación.
- Software inteligente con servicio humano.
- Trabaje de forma independiente o elija apoyo adicional.
- Combina análisis sólidos con conocimiento humano.
1. Perspectiva y análisis
Servicios para crear una conciencia efectiva sobre lo que sucede en la organización.
Análisis de salida y consejos de retención
La salida de un empleado no solo cuesta tiempo y dinero, sino también conocimiento, experiencia y co…
Más información
Sesión de MT y Leadership Power
¿Qué hace cuando los resultados de la investigación de sus empleados son claros, pero la traducción …
Más información
Informe de análisis y recomendación
El cambio organizacional efectivo comienza con un análisis preciso. Sin embargo, muchas organizacion…
Más información
2. Acción e intervención
Servicios para dar seguimiento a los conocimientos obtenidos. Centrado en la dinámica de su equipo y de la organización.
Programa de talento y liderazgo joven
El talento joven es el oxígeno para las organizaciones preparadas para el futuro. Sin embargo, sin e…
Más información
Desarrollo de equipos y entrenamiento de equipos
Una organización es tan fuerte como lo sean sus equipos. Pero con demasiada frecuencia, los problema…
Más información
Supervisión de las intervenciones
Un buen plan de intervención es un buen punto de partida, pero solo durante la implementación queda …
Más información
Plan de intervención a medida
La información sin acción es como los mapas sin brújula. Muchas organizaciones invierten en la inves…
Más información
3. Garantía y Medición del impacto
Servicios para garantizar y mantener el impacto a largo plazo de su intervención.
Asistencia en la implementación de cambios organizativos
Diseñar un cambio es una cosa. Lograr que realmente se implante en la organización es otra muy disti…
Más información
Guía del proceso de cambio
El cambio es una profesión. Sin embargo, vemos que muchas organizaciones avanzan sin un plan, sin ri…
Más información
Medición y análisis de impacto
Cambiar sin medir es un juego de azar. Sin embargo, muchos cambios organizacionales se inician sin p…
Más información
Partner oficial para los Países Bajos
¿Un cambio que afecta a toda la organización?
Para procesos de cambio de mayor alcance trabajamos con Innermotiv, nuestra propia consultora asociada. Con 35 consultores, Innermotiv ayuda a los equipos directivos a alinear rumbo, liderazgo y ejecución, con los datos de Deepler como base. Innermotiv aporta el asesoramiento, Deepler el software.
¿Por qué la consultoría de recursos humanos de Deepler?
Una medición por sí sola no cambia nada. Nuestra consultoría de recursos humanos le ayuda a pasar de la información a una mejora duradera. Deepler nace de la gestión del cambio. Sabemos cómo hacer que los resultados se puedan comentar, poner a los equipos en marcha y demostrar el efecto con una medición de seguimiento.
Usted elige exactamente el acompañamiento que necesita: desde un análisis de sus resultados y una sesión con la dirección hasta intervenciones de equipo y medición del impacto. ¿Quiere aprender a trabajar usted mismo con los resultados? Siga una de nuestras formaciones. ¿Busca experiencia especializada? Le ponemos en contacto con uno de nuestros partners.
Asesoría de RR. HH. basada en datos, no en la intuición
Muchas asesorías de recursos humanos empiezan con una conversación y terminan con un informe. En Deepler empiezan con datos. Nuestros consultores de RR. HH. utilizan como punto de partida los resultados de su encuesta a empleados, del feedback 360 grados o de la medición de la cultura. Así basa sus decisiones sobre carga de trabajo, liderazgo, rotación o colaboración en lo que los empleados realmente viven, y no en suposiciones.
¿Qué hace un consultor de RR. HH. de Deepler?
- Analiza los resultados de su encuesta y los traduce en una recomendación concreta.
- Comenta los resultados con la dirección y los mandos, para que todos vean las mismas prioridades.
- Elabora con usted un plan de intervención a medida y acompaña su ejecución.
- Demuestra con una medición de seguimiento si las acciones tienen efecto.
Usted decide cuánta asesoría de RR. HH. utiliza: desde una única sesión de análisis hasta el acompañamiento de un proceso de cambio completo. Así mantiene el control y solo recurre a la consultoría donde marca la diferencia.
Planifique una consulta
¿Listo para dar el paso? Ponte en contacto con nosotros y buscaremos juntos la mejor solución. Tanto si tienes alguna pregunta como si solo quieres intercambiar ideas, estamos a tu disposición.
- Una mirada al panel de control de Deepler
- Asesoramiento personalizado y comienzo con una visión honesta
- Una conversación sin compromiso para todas tus preguntas.
