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Deepler Blog-Header mit dem Text: Winterfehlzeiten sind mehr als Grippe

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Winterblues bei der Arbeit: Was tun vor Januar?

Krankenstand im Winter bedeutet Grippe, und dagegen kann eine Organisation wenig tun. So lautet die ...

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Deepler Blog-Header mit dem Text: Fragen Sie nach der Arbeit

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Fürsorgegespräch: Was fragen Sie bei Krankmeldung?

Montag, 8:15 Uhr. Ein Teamleiter an einem Standort erhält einen Anruf: Ein Mitarbeiter hat sich kran...

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Deepler Blog-Header mit dem Text: Auch HR läuft leer.

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Emotionale Arbeit im HR: Wer kümmert sich um Sie?

Dienstag, 9:00 Uhr: eine Krankmeldung mit einer Geschichte dahinter. Um 11:00 Uhr ein Gespräch mit s...

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Was ist psychosoziale Arbeitsbelastung?

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Psychosoziale Arbeitsbelastung: Was ist das und was müssen Sie tun?

Psychosoziale Arbeitsbelastung (niederländisch: psychosociale arbeidsbelasting, PSA) ist der Sammelb...

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Deepler Blog-Header mit dem Text: Nicht erreichbar sein ist okay.

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Von der Arbeit abschalten trotz Erreichbarkeit

Es ist 22:10 Uhr, und die App der Schichtleitung meldet sich: Der Dienstplan für morgen hat sich geä...

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Das OCAI-Modell erklärt: die vier Kulturtypen nach Cameron und Quinn

Führung und Unternehmenskultur

OCAI-Modell: Fragebogen, Auswertung und die 4 Kulturtypen

Das OCAI-Modell (Organizational Culture Assessment Instrument) ist ein Fragebogen von Kim Cameron un...

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Besser nachverfolgen, nicht öfter fragen. | Von der jährlichen Mitarbeiterbefragung zum kontinuierlichen Zuhören

Mitarbeiterzufriedenheit

Von der jährlichen Mitarbeiterbefragung zum kontinuierlichen Zuhören: Wachstum in vier Phasen

Im März sind alle eine Weile damit beschäftigt: die Einladung, die Erinnerungen, die Rücklaufquote. ...

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Wachsen im HR, ohne Vollzeit zu arbeiten. | Ambition in Teilzeit

Strategische Personalentwicklung

Karriere in Teilzeit: Ambition und weniger Stunden im HR verbinden

Für viele Eltern in den Niederlanden ist Teilzeit die Norm. Doch Laufbahnen sind oft noch auf Vollze...

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Die Nacht ist privat. Der Tag nicht. | Schlaf als Leistungsfaktor

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Schlaf und Arbeit: Warum Schlaf ein HR-Thema ist

Jeder dritte Niederländer hat Schlafprobleme, und mehr als vier von zehn schlafen dauerhaft zu wenig...

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KI-Richtlinien sind Personalpolitik. | Wer behält die Steuerung über KI?

HR-Innovation und Technologie

KI am Arbeitsplatz: Warum HR die Steuerung übernehmen muss

Eine Recruiterin, die Lebensläufe mit einem kostenlosen Tool zusammenfasst. Ein Teamleiter, der eine...

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Vom Schweigen zur Unterstützung. | Wechseljahre am Arbeitsplatz

Mitarbeitererlebnis und Wohlbefinden

Wechseljahre und Arbeit: So machen Sie das Thema besprechbar

In den Niederlanden befinden sich rund 1,8 Millionen Frauen in den Wechseljahren. Viele von ihnen me...

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Richtlinien kommen nicht an? Schauen Sie zuerst auf die Mitte. | Der Widerstand liegt nicht dort, wo Sie denken

Führung & Management

Widerstand gegen Veränderung: Warum das mittlere Management der Schlüssel ist

Am Montag wählt die Geschäftsleitung einen neuen Kurs. Am Dienstag erklärt die Teamleiterin ihn ihre...

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