Software de encuestas a empleados: toda la información en una sola plataforma
Deepler es un software de encuestas a empleados que reúne toda la información sobre su organización en una sola plataforma. Desde encuestas de clima y pulse surveys y feedback 360 grados hasta employee journeys y la medición de la cultura: mida lo que importa y convierta los resultados directamente en acciones de mejora.
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Cómo funcionan las encuestas a empleados con Deepler
El algoritmo de IA de Deepler selecciona afirmaciones realmente relevantes para cada empleado, según su función, antigüedad y años en la empresa. Así las encuestas a empleados son más cortas y personales, y obtiene respuestas con las que realmente puede trabajar.
El algoritmo de IA de Deepler selecciona afirmaciones realmente relevantes para cada empleado, según su función, antigüedad y años en la empresa. Así las encuestas a empleados son más cortas y personales, y obtiene respuestas con las que realmente puede trabajar.
Inmediatamente después de completar el formulario, Deepler analiza todos los datos automáticamente. El sistema realiza análisis estadísticos complejos y presenta los resultados directamente en un panel claro o en un informe detallado.
Este proceso elimina la necesidad de un análisis manual de datos que consume mucho tiempo, lo que le permite comprender rápidamente los puntos clave y tomar medidas.
Deepler convierte a los empleados en una parte activa de la solución. Dentro de la plataforma, se pueden iniciar procesos de mejora, en los que pequeños grupos de trabajo toman medidas específicas para abordar los desafíos identificados.
Esto no solo mantiene a los empleados comprometidos, sino que también le brinda una visión general clara de todas las iniciativas de mejora en curso y completadas.
Deepler permite medir el progreso y el impacto de acciones específicas mediante encuestas breves y recurrentes. Esto es fundamental para evaluar si las medidas adoptadas son eficaces y contribuyen a la mejora deseada.
Lo que aportan las encuestas a empleados con Deepler
Deepler cuenta con módulos que refuerzan las áreas clave de su organización. Al medir y abordar estos temas, orienta la mejora de forma específica.
Los responsables ven de inmediato los resultados de su propio equipo, junto con acciones de mejora concretas. RR. HH. ve el hilo conductor en toda la organización y puede seguir tendencias por departamento, ubicación o grupo de funciones. Al medir de forma repetida, hace visible el efecto de sus acciones. Las respuestas son anónimas y se tratan conforme al RGPD, para que los empleados se atrevan a responder con sinceridad.
Consulte nuestros casos de uso para ver cómo otras organizaciones utilizan las encuestas a empleados, o compare los precios.
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¿Listo para dar el paso? Ponte en contacto con nosotros y buscaremos juntos la mejor solución. Tanto si tienes alguna pregunta como si solo quieres intercambiar ideas, estamos a tu disposición.
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