Van jaarlijks MTO naar continu luisteren: groeien in vier fasen
In maart is iedereen er even mee bezig: de uitnodiging, de herinneringen, de respons. Een paar weken...
Medewerkerstevredenheid
In maart is iedereen er even mee bezig: de uitnodiging, de herinneringen, de respons. Een paar weken...
Verder lezen
Strategische beroepsvorming
Voor veel ouders in Nederland is deeltijd de norm. Maar loopbanen zijn vaak nog op voltijd ingericht...
Verder lezen
Employee experience en wellbeing
Een op de drie Nederlanders heeft slaapklachten, en ruim vier op de tien slapen structureel te kort....
Verder lezen
HR innovatie
Een recruiter die cv’s samenvat met een gratis tool. Een teamleider die AI een beoordeling laat form...
Verder lezen
Employee experience en wellbeing
In Nederland zitten zo’n 1,8 miljoen vrouwen in de overgangsfase. Veel van hen merken er weinig van,...
Verder lezen
Leiderschap & Management
Maandag kiest de directie een nieuwe koers. Dinsdag legt de teamleider het uit aan haar team, maar z...
Verder lezen
Leiderschap en organisatiecultuur
Een nieuwe koers in januari. Een nieuw systeem in maart. Een reorganisatie in juni. Het medewerkerso...
Verder lezen
Employee experience en wellbeing
Het ziekteverzuim in Nederland lag in 2025 op 5,4%. Tien jaar eerder was dat nog 3,9%. In het eerste...
Verder lezen
HR innovatie
In veel organisaties draait ontwikkeling om één moment: het jaargesprek. Een jaar werk, samengevat i...
Verder lezen
Leiderschap & Management
Het eindejaarsgesprek komt eraan. Voor veel leidinggevenden betekent dat: terugdenken aan een heel j...
Verder lezen
Performance management
Het eindejaarsgesprek voelt vaak als een formulier. Vakjes invullen, een cijfer geven, handtekening ...
Verder lezen
Employee experience en wellbeing
Wanneer zie je dat een team overbelast raakt? Veel organisaties zien het pas als het verzuim stijgt....
Verder lezen