Centro de recursos · Whitepapers
Lecturas en profundidad gratuitas para RR. HH. y comités de dirección
Whitepapers y toolkits fundamentados del Centro de recursos de Deepler: las cifras de los Países Bajos, lo que funciona según la investigación y hojas de trabajo para ponerse manos a la obra de inmediato.
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Nuevo
De la encuesta de clima anual a la escucha continua
Un modelo de madurez en cuatro fases. Determine dónde está y dé el siguiente paso: del informe anual a la escucha continua.
11 páginas · Con autodiagnóstico y plan de 90 días
Absentismo de cara a 2030
Lo que dicen de verdad las cifras de absentismo de los Países Bajos, cinco riesgos de cara a 2030 y un plan para los primeros 90 días.
13 páginas · Con plan de 90 días
El sueño como factor de rendimiento
Qué efecto tienen la carga de trabajo, la disponibilidad y los turnos en el sueño, y cómo organizar un trabajo que favorezca el descanso.
16 páginas · Con diez reglas para los turnos
Cansados del cambio
Por qué el respaldo se desgasta con cada nuevo cambio, qué dice la investigación sobre la confianza y la participación, y cómo recuperarlo.
14 páginas · Con dos hojas de trabajo
¿Quién toma el control de la IA?
Cómo se usa ya la IA en el trabajo, qué normas se aplican ahora y siete cosas que RR. HH. debe organizar ya.
16 páginas · Con diagnóstico rápido y lista de control
La resistencia no está donde usted cree
Por qué la mayor distancia suele estar entre los mandos intermedios y la dirección, y qué les ayuda de verdad.
14 páginas · Con hoja de trabajo y medición inicial
La menopausia en el trabajo
Qué efecto tiene la menopausia en el trabajo, qué funciona según la guía neerlandesa de la NVAB y cómo facilitar que se hable de ello.
15 páginas · Con plantilla de política
Ambición a tiempo parcial
Cómo combinar ambición y menos horas: las cifras, cuatro principios de diseño, acuerdos de equipo y una guía de conversación.
13 páginas · Con guía de conversación
¿Qué forma de escuchar encaja con su pregunta?
Qué forma de escuchar encaja con cada pregunta de RR. HH., desde encuestas amplias y encuestas de pulso hasta el feedback 360 y el análisis de cultura.
21 páginas · Con árbol de decisión y plan de escucha
Dos trabajos, una agenda
Qué supone cuidar de un ser querido mientras trabaja, qué ayuda y cómo su organización puede facilitar que se hable de ello.
12 páginas · Con guía de conversación
Cómo ganarse a la dirección, el comité de empresa, privacidad y TI
Cómo ganarse a la dirección, el comité de empresa, privacidad, TI y la plantilla para su propuesta de una mejor investigación entre empleados.
15 páginas · Con memorando para la dirección
Su nueva jefa tiene 34 años
Qué supone que su responsable sea más joven, tenga usted 41 o 56 años, y qué les exige a ambos.
14 páginas · Con reflexión y guía de conversación
Contar con las personas
Cómo RR. HH. y Finanzas eligen juntos dónde invertir, con un solo idioma, una matriz y un cálculo.
18 páginas · Con hoja de trabajo de business case
Planificación estratégica de personal en un mercado tensionado
Cómo mirar de tres a cinco años vista con la dirección y cerrar el déficit antes de que surja.
16 páginas · Con hoja de trabajo de balance de plantilla
Toolkit de prevención de la rotación
Vea qué retiene a las personas, dónde está el riesgo de salida y cómo iniciar la conversación a tiempo. Con autodiagnóstico y plan de 90 días.
13 páginas · Toolkit con hoja de cálculo · En neerlandés
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En una breve conversación vemos juntos dónde está su organización y cuál sería un siguiente paso lógico.