Medewerkerstevredenheid – HR-blogs vol inzichten

Beter opvolgen, niet vaker vragen. | Van jaarlijks mto naar continu luisteren

Mitarbeiterzufriedenheit

9 Oktober, 2026

6 Minuten Lesezeit

Van jaarlijks MTO naar continu luisteren: groeien in vier fasen

In maart is iedereen er even mee bezig: de uitnodiging, de herinneringen, de respons. Een paar weken...

Deepler Blog-Header mit dem Text: Der Bericht in der Schublade kostet mehr, als Sie denken

Mitarbeiterzufriedenheit

18 September, 2026

6 Minuten Lesezeit

Sie sagten, wir handelten: So melden Sie die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung zurück

Die Befragung ist abgeschlossen. Die Beteiligung war gut, der Bericht liegt vor, das Managementteam ...

Deepler Blog-Header mit dem Text: Jede Frage, die Sie stellen, ist ein Versprechen

Mitarbeiterzufriedenheit

16 September, 2026

6 Minuten Lesezeit

Zuhören ohne Handeln kostet Vertrauen

Stellen Sie sich vor: Sie füllen als Mitarbeitende oder Mitarbeitender einen Fragebogen aus. Sie neh...

Ein umgekippter Kaffeebecher verschüttet Flüssigkeit über eine Laptop-Tastatur, während Papiere durch die Luft fliegen.

Mitarbeiterzufriedenheit

8 Oktober, 2024

5 Minuten Lesezeit

Die häufigsten Fehler bei Zufriedenheitsumfragen und wie man sie verhindert

Viele Unternehmen investieren Zeit und Geld in Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, machen aber re...

Vier Kollegen führen ein entspanntes Gespräch bei der Arbeit mit Laptops und Snacks in einem modernen Büro mit Pflanzen.

Mitarbeiterzufriedenheit

8 Oktober, 2024

5 Minuten Lesezeit

Wie Personalanalysen die Arbeitszufriedenheit und -zufriedenheit steigern können

Wir haben gerne viel Freude bei der Arbeit und Arbeitszufriedenheit. Du auch? Freude bei der Arbeit ...

Vier Personen besprechen in einem modernen Büro die Ergebnisse eines Mitarbeiterforschungsberichts, die auf einem großen Bildschirm mit Diagrammen und Statistiken angezeigt werden.

Mitarbeiterzufriedenheit

2 September, 2024

3 Minuten Lesezeit

Warum Zuverlässigkeit in der Mitarbeiterforschung wichtiger ist als eine hohe Rücklaufquote

In der Personalabteilung wird der Erhöhung der Rücklaufquote von Umfragen häufig viel Aufmerksamkeit...

Frau analysiert MTO-Daten auf einem großen Bildschirm in einem modernen Büro.

Mitarbeiterzufriedenheit

27 August, 2024

4 Minuten Lesezeit

Was ist ein MTO und warum ist es wichtig für Ihr Unternehmen?

Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, oft als MTO abgekürzt, ist ein sehr nützliches Instrument...

Eine Gruppe von Mitarbeitenden diskutiert gemeinsam eine komplexe Grafik während einer Präsentation im Büro.

Mitarbeiterzufriedenheit

13 August, 2024

3 Minuten Lesezeit

Effektives MZU Follow-up: Warum ist das wichtig?

In vielen Unternehmen wird eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (MTO) verwendet, um Einblicke i...

Eine Person füllt einen Zufriedenheitsfragebogen mit einer Liste zum Ankreuzen aus.

Mitarbeiterzufriedenheit

8 August, 2024

3 Minuten Lesezeit

Warum eine Zufriedenheitsumfrage für Ihr Unternehmen nützlich ist

Eine Zufriedenheitsumfrage kann wertvolle Erkenntnisse darüber liefern, was gut läuft und wo Verbess...

Drei Personen arbeiten gemeinsam in einem modernen Büro mit Laptops und Smartphones.

Mitarbeiterzufriedenheit

28 Juni, 2024

3 Minuten Lesezeit

Vollständiger Leitfaden zur Pulsforschung: Schritte, Tipps und Fallstudien

Wenn Ihr Unternehmen umzieht, möchten Sie wissen, was vor sich geht. Vor allem jetzt, wo der Arbeits...

Illustration von Kindern, die bei einem fröhlichen Herbstwettlauf auf einer Bahnlinie starten.

Mitarbeiterzufriedenheit

25 Juni, 2024

4 Minuten Lesezeit

Sinn und Unsinn einer Basismessung in einem MZU

Der Begriff „Basismessung“ taucht in der Welt der Mitarbeiterbefragungen zunehmend auf. Es handelt s...

Verschiedene ausgefüllte MTO Beispiel-Fragebögen liegen auf einem Holztisch mit Schreibmaterialien und einer Kaffeetasse.

Mitarbeiterzufriedenheit

18 Juni, 2024

3 Minuten Lesezeit

mzu-Musterfragebogen

Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (MTO) ist ein wertvolles Instrument für jedes Unternehmen,...