Wissenszentrum · Whitepaper
Kostenloses Fachwissen für HR und Führungsteams
Fundierte Whitepaper und Toolkits aus dem Deepler Wissenszentrum: die Zahlen aus den Niederlanden, was laut Forschung wirkt, und Arbeitsblätter, mit denen Sie sofort loslegen können.
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Neu
Von der jährlichen Mitarbeiterbefragung zum kontinuierlichen Zuhören
Ein Reifegradmodell in vier Phasen. Bestimmen Sie, wo Sie stehen, und gehen Sie den nächsten Schritt: vom jährlichen Bericht zum kontinuierlichen Zuhören.
11 Seiten · Mit Selbstcheck und 90-Tage-Plan
Fehlzeiten Richtung 2030
Was die niederländischen Fehlzeitenzahlen wirklich aussagen, fünf Risiken bis 2030 und ein Plan für die ersten 90 Tage.
13 Seiten · Mit 90-Tage-Plan
Schlaf als Leistungsfaktor
Was Arbeitsbelastung, Erreichbarkeit und Dienstpläne mit dem Schlaf machen und wie Sie schlaffreundliche Arbeit organisieren.
16 Seiten · Mit zehn Regeln für Dienstpläne
Müde vom Wandel
Warum der Rückhalt mit jeder neuen Veränderung schwindet, was die Forschung über Vertrauen und Mitsprache sagt und wie Sie ihn zurückgewinnen.
14 Seiten · Mit zwei Arbeitsblättern
Wer hat die KI im Griff?
Wie KI am Arbeitsplatz bereits genutzt wird, welche Regeln jetzt gelten und sieben Dinge, die HR jetzt regeln sollte.
16 Seiten · Mit Quickscan und Checkliste
Widerstand sitzt nicht dort, wo Sie denken
Warum der größte Abstand oft zwischen mittlerem Management und Geschäftsleitung liegt und was der Mitte wirklich hilft.
14 Seiten · Mit Arbeitsblatt und Nullmessung
Wechseljahre am Arbeitsplatz
Was die Wechseljahre mit der Arbeit machen, was laut der niederländischen NVAB-Leitlinie wirkt und wie Sie das Thema ansprechbar machen.
15 Seiten · Mit Vorlage für eine Richtlinie
Ambition in Teilzeit
Wie Sie Ambition und weniger Stunden verbinden: die Zahlen, vier Gestaltungsprinzipien, Teamvereinbarungen und eine Gesprächskarte.
13 Seiten · Mit Gesprächskarte
Welche Form des Zuhörens passt zu Ihrer Frage?
Welche Form des Zuhörens zu welcher HR-Frage passt, von breiten Befragungen und Pulsbefragungen bis zu 360-Grad-Feedback und Kulturanalysen.
21 Seiten · Mit Entscheidungsbaum und Zuhörplan
Zwei Jobs, ein Kalender
Was die Pflege von Angehörigen neben dem Beruf mit Ihnen macht, was hilft und wie Ihre Organisation das Thema ansprechbar macht.
12 Seiten · Mit Gesprächskarte
So gewinnen Sie Geschäftsführung, Betriebsrat, Datenschutz und IT
Wie Sie Geschäftsführung, Betriebsrat, Datenschutz, IT und die Belegschaft für Ihren Vorschlag für bessere Mitarbeiterbefragungen gewinnen.
15 Seiten · Mit Memo an die Geschäftsführung
Ihre neue Chefin ist 34
Was es mit Ihnen macht, wenn Ihre Führungskraft jünger ist, ob Sie nun 41 oder 56 sind, und was es von Ihnen beiden verlangt.
14 Seiten · Mit Reflexion und Gesprächskarte
Mit Menschen rechnen
Wie HR und Finance gemeinsam entscheiden, wo investiert wird, mit einer Sprache, einer Matrix und einer Rechnung.
18 Seiten · Mit Business-Case-Arbeitsblatt
Strategische Personalplanung in einem angespannten Markt
Wie Sie mit der Geschäftsleitung drei bis fünf Jahre vorausschauen und die Lücke schließen, bevor sie entsteht.
16 Seiten · Mit Arbeitsblatt zur Personalbilanz
Toolkit Fluktuationsprävention
Sehen Sie, was Menschen bindet, wo das Abwanderungsrisiko liegt und wie Sie rechtzeitig das Gespräch suchen. Mit Selbstcheck und 90-Tage-Plan.
13 Seiten · Toolkit mit Rechenblatt · Auf Niederländisch
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