Deepler past in jouw systemen én jouw aanpak
Deepler koppelt met de HR- en IT-systemen die je al gebruikt en werkt samen met partners die weten hoe je van inzichten naar verbetering gaat. Zo haal je meer uit elke meting, met minder handwerk.
Vertrouwd door 400+ werkgevers
4,9/5
Onze vertrouwde klanten & partners
Koppelingen met je HR- en IT-systemen
Deepler sluit aan op de HR-systemen en inlogomgevingen die je al gebruikt. Zo start je een medewerkerstevredenheidsonderzoek zonder handmatige lijsten: medewerkergegevens blijven actueel en medewerkers loggen veilig in via een SSO-koppeling.
AFAS Profit
Medewerkers, afdelingen en functies komen rechtstreeks uit AFAS Profit. Nieuwe collega’s en vertrekkers staan automatisch klaar voor je onboarding- en exitjourneys.
Visma
Je organisatiestructuur in Deepler blijft gelijk aan je HR-administratie in Visma. Zo kloppen je doelgroepen en rapportages per team altijd.
Youforce
Medewerker- en organisatiegegevens uit Youforce worden automatisch bijgewerkt, zodat uitnodigingen altijd bij de juiste mensen terechtkomen.
HR2day
Personeelsgegevens uit HR2day houden je medewerkerbestand in Deepler actueel, inclusief in- en uitdiensttredingen voor je journeys.
Personio
Nieuwe medewerkers, afdelingen en leidinggevenden komen automatisch uit Personio. Ideaal voor groeiende organisaties die snel willen starten.
Microsoft Dynamics 365 HR
Werk je met Dynamics 365 Human Resources? Dan synchroniseert Deepler medewerker- en organisatiegegevens rechtstreeks met je Microsoft-omgeving.
Microsoft Azure
Single sign-on via Microsoft Entra ID (Azure AD). Medewerkers en leidinggevenden loggen in met hun eigen werkaccount, zonder extra wachtwoord.
Google Workspace
Inloggen met je Google Workspace-account. Veilig, vertrouwd en zonder aparte accounts om te beheren.
Ander systeem?
Werk je met een ander HR-systeem? Via een beveiligde import ben je ook snel live. En we denken graag mee over een koppeling op maat.
Van eerste gesprek tot eerste resultaten
Of het nu gaat om een MTO, 360 graden feedback of een cultuurmeting: een goed onderzoek begint niet bij de vragenlijst, maar bij de vraag wat je wilt verbeteren. Daarom begeleiden we elke implementatie zelf. We stemmen doelen en vragen met je af, richten het platform en de koppelingen in en zorgen dat leidinggevenden hun resultaten kunnen lezen en bespreken.
Wil je verder dan de meting? Dan brengen we je in contact met een partner die past bij jouw vraagstuk, of je kiest voor onze eigen consultancy en opleidingen.
Data alleen verandert niets. Het gesprek dat erop volgt wel. Daarom zorgen we dat er altijd iemand is die helpt dat gesprek goed te voeren.
Leon Oswald, CIO en medeoprichter
Wat Deepler doet
Inrichting van het platform en de koppelingen, advies over je vragenlijst, training voor HR en leidinggevenden en een vast aanspreekpunt dat je organisatie kent.
Wat onze partners toevoegen
Begeleiding van verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, teamsessies en werving. De expertise die van inzichten blijvende verbetering maakt.
Onze partners
Elke partner brengt eigen expertise mee. Gecombineerd met data uit Deepler wordt advies concreet en is het resultaat meetbaar.
Turner
Adviesbureau uit Leusden, gespecialiseerd in strategie-executie en verandermanagement. Turner gebruikt Deepler om draagvlak en voortgang van veranderingen zichtbaar te maken.
Eviden
Internationale partner in digitale transformatie. Samen met Eviden brengen we medewerkeronderzoek naar grote en internationale organisaties.
De Selectie
Specialist in werving en selectie. Samen onderzoeken we employer branding en de EVP, zodat je weet waarom mensen voor je kiezen en waarom ze blijven.
Management Drives
Het drijfverenmodel dat laat zien wat mensen beweegt. Combineer drijfveren met je Deepler-resultaten en je ziet niet alleen wat er speelt, maar ook waarom.
Waarom partner worden van Deepler?
Onderbouw je advies met data
Laat met cijfers zien waar de knelpunten zitten en maak met herhaalmetingen zichtbaar welke impact jouw aanpak heeft. Dat versterkt je geloofwaardigheid bij elke klant.
Bouw langdurige klantrelaties op
Continu meten betekent terugkerende gesprekken over de resultaten. Zo blijf je betrokken bij je klant, ook nadat je traject is afgerond.
Verdien aan implementatie en begeleiding
Jij verdient aan inrichting, analyse en begeleiding. Wij zorgen voor het platform, de techniek, de beveiliging en de support.
Veelgestelde vragen over koppelingen en partners
Met welke systemen koppelt Deepler?
Deepler koppelt met AFAS, Visma, Youforce, HR2day, Personio en Microsoft Dynamics 365 HR voor medewerker- en organisatiegegevens, en met Microsoft Azure (Entra ID) en Google Workspace voor single sign-on. Werk je met een ander systeem, dan ben je via een beveiligde import ook snel live.
Hoe lang duurt een implementatie?
De meeste organisaties zijn binnen enkele weken live. We stemmen eerst je doelen en vragenlijst af, richten daarna het platform en eventuele koppelingen in en begeleiden de eerste meting.
Hoe gaat Deepler om met privacy en beveiliging?
Deepler werkt volgens de AVG en sluit met elke klant een verwerkersovereenkomst. Resultaten worden alleen getoond vanaf een minimale groepsgrootte, zodat antwoorden niet te herleiden zijn tot individuele medewerkers.
Kan ik Deepler gebruiken samen met mijn eigen adviseur?
Ja. Je kunt je adviseur toegang geven tot de resultaten die voor het traject nodig zijn. Heb je nog geen adviseur, dan brengen we je graag in contact met een van onze partners.
Hoe word ik partner van Deepler?
Plan een kennismaking. We bespreken je expertise, je klanten en hoe Deepler je aanpak versterkt. Daarna maken we samen afspraken over de samenwerking.
Samen meer uit Deepler halen
Benieuwd welke koppeling of partner bij jouw organisatie past? Of wil je zelf partner worden? Plan een vrijblijvend gesprek.
- Advies over koppelingen met jouw HR- en IT-systemen
- Kennismaking met de partner die past bij jouw vraagstuk
- Uitleg over het partnerprogramma
