HR advies en HR consultancy: slimme software met menselijke begeleiding
Met de HR consultancy van Deepler krijg je HR advies dat is onderbouwd met data. Je combineert sterke software voor medewerkersonderzoek met ervaren HR-adviseurs. Werk zelfstandig of kies de ondersteuning die past bij jouw vraagstuk.
- Slimme software met menselijke dienstverlening.
- Werk zelfstandig of kies extra ondersteuning.
- Je combineert sterke analyses met menselijk inzicht.
1. Inzicht & Analyse
Dienstverlening om effectief bewustwording te creëren over wat er speelt in de organisatie.
Analyse rapport & Aanbeveling
Een effectieve organisatieverandering begint met een scherpe analyse. Maar veel organisaties vertrou…
Meer informatie
MT & Leiderschap power sessie
Wat doe je als de onderzoeksresultaten van je medewerkers duidelijk zijn, maar de vertaling naar lei…
Meer informatie
Exit analyse & Retentie advies
Het vertrek van een medewerker kost niet alleen tijd en geld, maar ook kennis, ervaring en continuït…
Meer informatie
2. Actie & Interventie
Dienstverlening om opvolging te geven aan de verkregen inzichten. Toegespitst op jouw team- en organisatiedynamiek.
Interventieplan op maat
Inzichten zonder actie zijn als kaarten zonderkompas. Veel organisaties investeren in medewerkersond…
Meer informatie
Begeleiding van interventies
Een goed interventieplan is een krachtig begin, maar pas tijdens de uitvoering wordt duidelijk of ve…
Meer informatie
Teamontwikkeling & Teamcoaching
Een organisatie is zo sterk als haar teams. Maar te vaak worden teamproblemen symptomatisch opgelost…
Meer informatie
Talentprogramma & Jong Leiderschap
Jong talent is de zuurstof voor toekomstbestendige organisaties. Maar zonder structuur, richting en …
Meer informatie
3. Borging & Effectmeting
Dienstverlening om de impact van jouw interventie op de lange termijn te borgen en vast te houden.
Effectmeting & Impactanalyse
Veranderen zonder meten is gokken. Toch worden veel organisatieveranderingen ingezet zonder dat voor…
Meer informatie
Verandertrajectbegeleiding
Veranderen is een vak. Toch zien we dat veelorganisaties in beweging komen zonder plan, zonder ritme…
Meer informatie
Implementatiebegeleiding bij organisatieverandering
Een verandering ontwerpen is één ding. Het écht laten landen in de organisatie is iets anders. Juist…
Meer informatie
Officiële partner voor Nederland
Verandering die de hele organisatie raakt?
Voor grotere verandertrajecten werken we samen met Innermotiv, onze eigen consultancypartner. Met 35 consultants helpt Innermotiv directies om koers, leiderschap en uitvoering op één lijn te krijgen, met de inzichten uit Deepler als basis. Innermotiv doet het advies, Deepler de software.
Waarom HR consultancy van Deepler?
Een meting alleen verandert niets. Onze HR consultancy helpt je om van inzicht naar blijvende verbetering te gaan. Deepler komt voort uit verandermanagement. We weten hoe je resultaten bespreekbaar maakt, teams in beweging krijgt en effect aantoont met een herhaalmeting.
Je kiest precies de begeleiding die je nodig hebt: van een analyse van je resultaten en een managementsessie tot teaminterventies en effectmeting. Gaat het om een grotere verandering? Bekijk dan onze change consultancy. Wil je zelf leren werken met de uitkomsten, volg dan een training organisatieontwikkeling. En zoek je specialistische expertise, dan brengen we je in contact met een van onze partners.
HR advies op basis van data, niet op onderbuikgevoel
Veel HR advies begint bij een gesprek en eindigt bij een rapport. Bij Deepler begint het bij data. Onze HR-adviseurs gebruiken de uitkomsten van jullie medewerkersonderzoek, 360 graden feedback of cultuurmeting als vertrekpunt. Zo baseer je keuzes over werkdruk, leiderschap, verloop of samenwerking op wat medewerkers echt ervaren, en niet op aannames.
Wat doet een HR-adviseur van Deepler?
- Analyseert de resultaten van je onderzoek en vertaalt ze naar een concrete aanbeveling.
- Bespreekt de uitkomsten met het MT en leidinggevenden, zodat iedereen dezelfde prioriteiten ziet.
- Stelt samen met jullie een interventieplan op maat op en begeleidt de uitvoering.
- Toont met een herhaalmeting aan of de acties effect hebben.
Je bepaalt zelf hoeveel HR advies je inschakelt: van één analysesessie tot begeleiding van een volledig verandertraject. Zo houd je zelf de regie en zet je de HR consultancy alleen in waar die het verschil maakt.
Plan een adviesgesprek
Klaar om stappen te zetten? Laat van je horen, dan kijken we samen naar de beste aanpak. Of je nu een vraag hebt of gewoon even wilt sparren, we zijn er voor je.
- Een inkijkje in het dashboard van Deepler
- Persoonlijk advies en start met eerlijk inzicht
- Een vrijblijvend gesprek voor al jouw vragen
