Employee experience en wellbeing

Employee experience en welzijn zijn essentieel voor betrokken en productieve teams. In deze categorie vind je artikelen over werkplezier, medewerkerstevredenheid en gezonde werkculturen. Ontdek HR-inzichten en strategieën om de werknemerservaring te verbeteren en duurzame betrokkenheid te creëren.

Hoe zet je een onboarding programma op?

Employee experience en wellbeing

Onboarding programma opzetten: stappenplan en voorbeeld

Een onboarding programma is een gestructureerde aanpak om nieuwe medewerkers wegwijs te maken in hun...

Verder lezen

Wat motiveert medewerkers?

Employee experience en wellbeing

Motivatie van medewerkers: wat het is en hoe je het vergroot

Motivatie van medewerkers is de drijfveer die bepaalt hoeveel energie, inzet en doorzettingsvermogen...

Verder lezen

Deepler-header met de tekst: Winterverzuim is meer dan griep

Employee experience en wellbeing

Winterdip op het werk: wat doe je vóór januari?

Verzuim in de winter is griep, en daar kun je als organisatie weinig aan doen. Zo luidt de gangbare ...

Verder lezen

Deepler-header met de tekst: Vraag naar het werk

Employee experience en wellbeing

Verzuimgesprek: wat vraag je na een ziekmelding?

Maandag, 8:15. Een teamleider van een locatie belt: een medewerker heeft zich ziek gemeld. Wat mag h...

Verder lezen

Deepler-header met de tekst: Ook HR raakt leeg.

Employee experience en wellbeing

Compassiemoeheid bij HR: wie zorgt er voor jou?

Dinsdag, 9:00: een ziekmelding met een verhaal erachter. Om 11:00 een slechtnieuwsgesprek over een r...

Verder lezen

Wat is psychosociale arbeidsbelasting?

Employee experience en wellbeing

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA): wat is het en wat moet je doen?

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is de verzamelnaam voor factoren in het werk die stress kunnen ...

Verder lezen

Deepler-header met de tekst: Even niet bereikbaar mag.

Employee experience en wellbeing

Werk loslaten: waarom je hoofd bereikbaar blijft

Het is 22:10 en de app van de ploegleider licht op: het rooster van morgen is gewijzigd. Of het is z...

Verder lezen

De nacht is privé. De dag niet. | Slaap als prestatiefactor

Employee experience en wellbeing

Slaap en werk: waarom slaap een HR-onderwerp is

Een op de drie Nederlanders heeft slaapklachten, en ruim vier op de tien slapen structureel te kort....

Verder lezen

Van stilte naar steun. | De overgang op de werkvloer

Employee experience en wellbeing

Overgang en werk: zo maak je het bespreekbaar

In Nederland zitten zo’n 1,8 miljoen vrouwen in de overgangsfase. Veel van hen merken er weinig van,...

Verder lezen

Verzuim daalt niet door beter te registreren. | Verzuim richting 2030

Employee experience en wellbeing

Ziekteverzuim richting 2030: wat HR nu moet doen

Het ziekteverzuim in Nederland lag in 2025 op 5,4%. Tien jaar eerder was dat nog 3,9%. In het eerste...

Verder lezen

Deepler-header over werkstress: Werkstress zie je eerst in gesprekken, pas later in verzuim.

Employee experience en wellbeing

Van verzuimcijfer naar vroeg signaal: werkstress eerder zien

Wanneer zie je dat een team overbelast raakt? Veel organisaties zien het pas als het verzuim stijgt....

Verder lezen

Het verbeteren van de werknemerservaring in een tijd van verandering

Employee experience en wellbeing

Het verbeteren van de werknemerservaring in een tijd van verandering

Het verbeteren van de werknemerservaring in een tijd van verandering Verandering is de enige constan...

Verder lezen

1 2 3 4