Software voor medewerkersonderzoek: alle inzichten op één platform
Deepler is software voor medewerkersonderzoek die alle inzichten over je organisatie samenbrengt op één platform. Van MTO en pulse surveys en 360 graden feedback tot employee journeys en cultuurmeting: je meet wat ertoe doet en zet de resultaten direct om in verbeteracties.
Onze vertrouwde klanten & partners
Hoe medewerkersonderzoek met Deepler werkt
Deepler’s AI-algoritme selecteert stellingen die echt relevant zijn voor elke medewerker, gebaseerd op functie, senioriteit en jaren in dienst. Zo wordt medewerkersonderzoek korter en persoonlijker, en krijg je antwoorden waar je echt iets mee kunt.
Deepler’s AI-algoritme selecteert stellingen die echt relevant zijn voor elke medewerker, gebaseerd op functie, senioriteit, en jaren in dienst.
Dit zorgt ervoor dat iedereen een gepersonaliseerde, korte vragenlijst ontvangt, gericht op onderwerpen die er voor hem of haar toe doen. Door deze aanpak zetten we mensen in hun kracht. Iedereen is immers een expert.
Meteen na het invullen, analyseert Deepler alle data automatisch. Het systeem voert complexe statistische analyses uit en presenteert de resultaten direct in een overzichtelijk dashboard of een gedetailleerd rapport.
Dit proces elimineert de noodzaak voor tijdrovende handmatige data-analyse, waardoor je snel inzicht krijgt in de kernpunten en actie kunt ondernemen.
Deepler maakt van medewerkers een actief onderdeel van de oplossing. Binnen het platform kunnen verbetertrajecten worden opgestart, waarbij kleine werkgroepen specifieke acties ondernemen om de geïdentificeerde uitdagingen aan te pakken.
Dit houdt niet alleen de medewerkers betrokken, maar geeft jou ook een helder overzicht van alle lopende en afgeronde verbeterinitiatieven.
Dit zorgt ervoor dat iedereen een persoonlijke, beknopte vragenlijst krijgt, gericht op relevante onderwerpen. Met deze aanpak empoweren we mensen, omdat iedereen immers een expert is.
Wat medewerkersonderzoek met Deepler oplevert
Deepler heeft modules die de sleutelgebieden binnen je organisatie versterken. Door deze onderwerpen te meten en aan te pakken, stuur je gericht op verbetering.
Leidinggevenden zien direct de resultaten van hun eigen team, met concrete verbeteracties erbij. HR ziet de rode draad over de hele organisatie en kan trends volgen per afdeling, locatie of functiegroep. Doordat je herhaald meet, maak je zichtbaar welk effect je acties hebben. Antwoorden zijn anoniem en worden verwerkt volgens de AVG, zodat medewerkers eerlijk durven te antwoorden.
Bekijk onze use cases om te zien hoe andere organisaties medewerkersonderzoek inzetten, of vergelijk de prijzen.
Plan een adviesgesprek
Klaar om stappen te zetten? Laat van je horen, dan kijken we samen naar de beste aanpak. Of je nu een vraag hebt of gewoon even wilt sparren, we zijn er voor je.
- Een inkijkje in het dashboard van Deepler
- Persoonlijk advies en start met eerlijk inzicht
- Een vrijblijvend gesprek voor al jouw vragen
