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Cómo funciona Deepler
El algoritmo de inteligencia artificial de Deepler selecciona declaraciones que son realmente relevantes para cada empleado, según el puesto, la antigüedad y los años de servicio.
El algoritmo de IA de Deepler selecciona las afirmaciones que son realmente relevantes para cada empleado, en función del puesto, la antigüedad y los años de servicio.
Esto garantiza que todos reciban un cuestionario breve y personalizado, centrado en los temas que les interesan. A través de este enfoque, empoderamos a las personas. Después de todo, todo el mundo es un experto.
Inmediatamente después de completar el formulario, Deepler analiza todos los datos automáticamente. El sistema realiza análisis estadísticos complejos y presenta los resultados directamente en un panel claro o en un informe detallado.
Este proceso elimina la necesidad de un análisis manual de datos que consume mucho tiempo, lo que le permite comprender rápidamente los puntos clave y tomar medidas.
Deepler convierte a los empleados en una parte activa de la solución. Dentro de la plataforma, se pueden iniciar procesos de mejora, en los que pequeños grupos de trabajo toman medidas específicas para abordar los desafíos identificados.
Esto no solo mantiene a los empleados comprometidos, sino que también le brinda una visión general clara de todas las iniciativas de mejora en curso y completadas.
Deepler permite medir el progreso y el impacto de acciones específicas mediante encuestas breves y recurrentes. Esto es fundamental para evaluar si las medidas adoptadas son eficaces y contribuyen a la mejora deseada.
Cómo Deepler crea valor
Deepler cuenta con módulos que refuerzan las áreas clave de tu organización. Al abordar y mejorar estos temas, podrás orientar tus esfuerzos hacia la mejora.
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¿Listo para dar el paso? Ponte en contacto con nosotros y buscaremos juntos la mejor solución. Tanto si tienes alguna pregunta como si solo quieres intercambiar ideas, estamos a tu disposición.
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