El módulo de Diversidad, Igualdad e Inclusión mide cómo los empleados experimentan la organización en términos de DEI. A través de tres temas, mapea qué tan diversa es la organización, en qué medida las personas tienen igualdad de oportunidades y qué tan inclusiva es la cultura. Lo central es la igualdad: todos cuentan y pertenecen.
