Onze knowledge hub

Deepler combineert slimme technologie met diepgaande analyses om helder te maken wat écht telt voor jouw organisatie.
Illustratieve afbeelding van een zonsondergang boven een kuststad met witrode huizen, gezien vanaf een heuvel.

HR Strategie

Deepler op Web Summit: welke HR-tech is daar nog meer?

De jaarlijkse Web Summit staat weer voor de deur, een van de grootste technologie- en innovatietrade...

Verder lezen

Een diverse groep mensen werkt samen aan een project in een moderne vergaderruimte, met kleurrijke kunst en planten op de achtergrond.

DEI

DEI Meetbaar Maken: Wetenschappelijke Inzichten om Diversiteit en Inclusie op de Werkvloer te Begrijpen

In een diverse en inclusieve werkomgeving voelen medewerkers zich gehoord en gewaardeerd. Maar hoe w...

Verder lezen

Illustratie van een creatieve werkomgeving waarin vier mensen samenwerken in een groen kantoor vol grote planten en bloemen, als visualisatie van sociale innovatie en organisatiecultuur.

Binden & Boeien

De Toekomst van Hybride Werken: Praktische Tips voor een Effectieve Werkplek

Hybride werken is niet zomaar een trend; het is een fundamentele verandering in de manier waarop we ...

Verder lezen

Cultiveren van leiderschap: ontwikkelprogramma's die werken

Binden & Boeien

Bedrijfscultuur als aanjager van retentie en werkgeluk: Verbeter werkplezier van medewerkers

Een sterke bedrijfscultuur is meer dan alleen de waarden van een organisatie. Het vormt de kern van ...

Verder lezen

Illustratie van een groep mensen die een presentatie bijwonen over het gebruik van smiley’s in enquêtes, met zwevende emoji’s rondom een interactief scherm.

People Analytics

Waarom Smiley’s in Survey Je Datakwaliteit Verstoren

Smiley’s en emoji’s worden steeds vaker gebruikt in enquêtes en medewerkersonderzoeken. Ze lijken ee...

Verder lezen

Laptop op een bureau met HR-dashboards vol grafieken en diagrammen op het scherm, omringd door planten, een notitieboek en een kop koffie.

Deepler Software

Breng Diepgang in HR Dashboards: Waarom Standaard HR-Data Niet Genoeg is

In HR zijn dashboards een essentieel hulpmiddel om personeelsgegevens inzichtelijk te maken. Ze help...

Verder lezen

Illustratie van een omgevallen koffiebeker die over een laptop met een tevredenheidsonderzoek stroomt, omringd door rondslingerende formulieren en documenten.

Medewerkerstevredenheid

De meest voorkomende fouten bij een tevredenheidsonderzoek en hoe deze te voorkomen

Veel bedrijven investeren tijd en geld in medewerkerstevredenheidsonderzoeken, maar maken regelmatig...

Verder lezen

Vier collega’s bespreken HR Analytics en werkgeluk rond een vergadertafel met laptops en koffie.

Medewerkerstevredenheid

Hoe HR Analytics Werkgeluk en Werkplezier kan Verhogen

Wij hebben graag heel veel werkgeluk en werkplezier. Jij ook? Werkgeluk en werkplezier zijn cruciale...

Verder lezen

Illustratie van een rennende jachtluipaard in een woestijnachtig landschap met heuvels op de achtergrond.

HR Strategie

Agile HR: Flexibel inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in constante beweging. Innovaties zoals automatisering, de toename van hybride we...

Verder lezen

Een team bekijkt dashboards en wereldkaarten op meerdere schermen om personeelsdata te analyseren met behulp van People Analytics.

Binden & Boeien

Hoe People Analytics Helpt bij het Voorspellen van Personeelsverloop

Elke HR-professional kent het probleem: personeelsverloop kan een aanzienlijke impact hebben op de b...

Verder lezen

Een team van medewerkers bespreekt ideeën over employee experience 2024 in een informele vergadersetting met een groot presentatiescherm.

Binden & Boeien

Hoe Verbeter Je de Employee Experience (EX) in 2024?

In 2024 staat de employee experience (EX) hoog op de HR-agenda. Dat is logisch, want het verloop is ...

Verder lezen

Cultiveren van leiderschap: hoe data leiderschapsontwikkeling ondersteunt

Leiderschap & Management

Wat is Psychologische Veiligheid en hoe pak je het aan?

Psychologische veiligheid betekent dat teamleden zich vrij voelen om hun mening te delen, vragen te ...

Verder lezen

1 7 8 9 10 11 14