Teamontwikkeling: fases, voorbeelden en aanpak
Teamontwikkeling is het doelbewust versterken van hoe een team samenwerkt, communiceert en resultate...
Verder lezen
Software · Eén platform
Van MTO tot klanttevredenheid, met ingebouwde opvolging.
360 graden feedback die groei zichtbaar en aantoonbaar maakt.
Een employee journey die zichzelf meet, van onboarding tot exit.
Meet je cultuur en zie de kloof met je ambitie.
Diensten
Slimme software, gecombineerd met menselijke dienstverlening.
Organisatieadvies voor directies, onze consultancypartner.
Train jezelf in effectieve team- en organisatieontwikkeling.
In dit artikel
Hoe zien collega's jou?
Vergelijk je zelfbeeld met de blik van een collega in de gratis 360 mini-analyse.
Verder verdiepen?
Download een van onze gratis whitepapers over luisteren in organisaties.
Delen
Binnen de gezondheidszorg is het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) een essentieel instrument voor het waarborgen van de gezondheid en het welzijn van individuen. Deze blog werpt een licht op de betekenis van PMO, de uitvoering ervan en waarom het van vitaal belang is voor het bevorderen van een gezonde levensstijl.
PMO, oftewel Preventief Medisch Onderzoek, is een gestructureerd gezondheidsonderzoek dat gericht is op het opsporen van gezondheidsproblemen in een vroeg stadium, nog voordat symptomen zich manifesteren. Het heeft als doel om ziekten te voorkomen, te behandelen of te vertragen, en om de algehele gezondheid te bevorderen.
PMO is van cruciaal belang omdat het een proactieve benadering van gezondheidszorg mogelijk maakt. Door regelmatig gezondheidsonderzoek uit te voeren, kunnen risicofactoren worden geïdentificeerd en kunnen preventieve maatregelen worden genomen om de gezondheid te behouden of te verbeteren.
Een PMO omvat doorgaans een combinatie van medische tests, screenings en gezondheidsbeoordelingen. Deze kunnen variëren afhankelijk van factoren zoals leeftijd, geslacht, medische geschiedenis en risicofactoren voor bepaalde ziekten.

Het PMO wordt vaak uitgevoerd door gekwalificeerde gezondheidsprofessionals, zoals huisartsen, verpleegkundigen of bedrijfsartsen. Vaak in samenwerking met Arbodienstverleners. Het kan plaatsvinden op een medische locatie, zoals een huisartsenpraktijk of een bedrijfsgezondheidsdienst, of via speciale gezondheidsprogramma’s.
Een combinatie van Deepler-onderzoek en een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) biedt een krachtige aanpak om het welzijn van medewerkers te verbeteren en ziekteverzuim te voorkomen. Door gebruik te maken van Deepler’s onderzoeksmodule ’terugdringen verzuim’, kunnen organisaties inzicht krijgen in de dynamiek en cultuur op de werkvloer, evenals in de factoren die van invloed zijn op het welzijn van medewerkers. Dit stelt hen in staat om omgevingsfactoren te identificeren die kunnen leiden tot stress, burn-out en andere gezondheidsproblemen.
Door deze informatie te combineren met een PMO, kunnen organisaties proactief werken aan een preventieve aanpak van ziekteverzuim, waarbij gezondheidsrisico’s vroegtijdig worden opgespoord en preventieve maatregelen worden genomen om de gezondheid en het welzijn van medewerkers te bevorderen.
PMO is een waardevol instrument voor het bevorderen van preventieve gezondheidszorg en het handhaven van een gezonde levensstijl. Door regelmatig gezondheidsonderzoek uit te voeren, kunnen individuen hun gezondheid bewaken en proactief stappen ondernemen om ziekten te voorkomen of te behandelen.
Hoe zien collega's jou?
Vergelijk je zelfbeeld met de blik van een collega in de gratis 360 mini-analyse.
Verder verdiepen?
Download een van onze gratis whitepapers over luisteren in organisaties.
Nieuwe artikelen over luisteren in je inbox
Praktische inzichten voor HR en leidinggevenden. Afmelden kan altijd.
Over de auteur
Leon zu Salm-Salm
Founder / CIO
Leon is medeoprichter van Deepler en verantwoordelijk voor productontwikkeling, compliance en de doorontwikkeling van het Deepler-platform. Hij vertaalt de vragen van organisaties naar tools die werken, van onderzoek en 360-feedback tot onboarding. Leon werkt in het Nederlands, Engels, Duits en Frans en schakelt makkelijk tussen strategie, techniek en klantpraktijk
Deepler 360
Ontdek hoe Deepler 360 feedback van collega’s gestructureerd ophaalt en bespreekbaar maakt.
Deepler
Ontdek hoe Deepler organisaties helpt om naar medewerkers te luisteren en er direct iets mee te doen.