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Deepler kombiniert intelligente Technologie mit tiefgreifenden Analysen, um deutlich zu machen, was für Ihr Unternehmen wirklich zählt.

Vier Kollegen führen ein entspanntes Gespräch bei der Arbeit mit Laptops und Snacks in einem modernen Büro mit Pflanzen.

Mitarbeiterzufriedenheit

Wie Personalanalysen die Arbeitszufriedenheit und -zufriedenheit steigern können

Wir haben gerne viel Freude bei der Arbeit und Arbeitszufriedenheit. Du auch? Freude bei der Arbeit ...

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Illustration eines sprintenden Geparden in einer sandfarbenen Savannenlandschaft.

HR-Strategie

Agile HR: Reagieren Sie flexibel auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig. Innovationen wie die Automatisierung, die Zunahme des hybri...

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Vier Personen analysieren an mehreren Monitoren datenbasierte Diagramme und Weltkarten zur Vorhersage von Mitarbeiterfluktuation mithilfe von People Analytics.

Binden & Fesseln

Wie People Analytics hilft, die Mitarbeiterfluktuation vorherzusagen

Jeder HR-Experte kennt das Problem: Personalfluktuation kann erhebliche Auswirkungen auf die Unterne...

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Illustration einer entspannten Büroszene, in der ein Team die Employee Experience 2024 bespricht.

Binden & Fesseln

So verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung (EX) im Jahr 2024

Im Jahr 2024 wurde der Mitarbeitererfahrung (EX) ganz oben auf der HR-Agenda. Das ist logisch, denn ...

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Vier Personen sitzen in einem gemütlichen Raum im Gespräch über psychologische Sicherheit.

Führung & Management

Was ist psychologische Sicherheit und wie gehen Sie damit um?

Psychologische Sicherheit bedeutet, dass sich die Teammitglieder frei fühlen, ihre Ansichten zu teil...

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Drei Personen analysieren in einem modernen Büro mithilfe großer grafischer Darstellungen auf einem Bildschirm KI-Anwendungen im HR-Bereich.

HR-Strategie

KI im Personalwesen: Anwendungen in Umfragen, Rekrutierungs- und Entwicklungsplänen

Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) hat die HR-Welt drastisch verändert. HR-Experten stehe...

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Vier Personen besprechen in einem modernen Büro die Ergebnisse eines Mitarbeiterforschungsberichts, die auf einem großen Bildschirm mit Diagrammen und Statistiken angezeigt werden.

Mitarbeiterzufriedenheit

Warum Zuverlässigkeit in der Mitarbeiterforschung wichtiger ist als eine hohe Rücklaufquote

In der Personalabteilung wird der Erhöhung der Rücklaufquote von Umfragen häufig viel Aufmerksamkeit...

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Frau analysiert MTO-Daten auf einem großen Bildschirm in einem modernen Büro.

Mitarbeiterzufriedenheit

Was ist ein MTO und warum ist es wichtig für Ihr Unternehmen?

Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, oft als MTO abgekürzt, ist ein sehr nützliches Instrument...

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Eine Gruppe junger Menschen arbeitet gemeinsam motiviert an einem Tisch voller Notizen und tauscht Ideen aus.

Binden & Fesseln

Motive und MTO: Warum, was und wie man zusammenarbeitet

Verwaltung und Zusammenarbeit sind nicht einfacher geworden. Telearbeit, wachsende Organisationen un...

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Eine große Gruppe von Menschen sitzt im Freien in einem Kreis und diskutiert gemeinsam unter herbstlichen Bäumen.

Führung & Management

Was ist ESG und warum ist es wichtig für die Personalabteilung?

Der Begriff ESG, der für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung steht, hat in den letzten Jahren i...

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Vier Mitarbeitende in Anzügen springen fröhlich zwischen fallenden Blättern, als Symbol für Mitarbeiterengagement.

Binden & Fesseln

Was ist Mitarbeiterengagement und wie können Sie es verbessern?

Mitarbeiterengagement, mit anderen Worten Engagement der Mitarbeiter, ist für den Erfolg einer Organ...

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Frau führt ein virtuelles Meeting zur Verbesserung der internen Kommunikation an einem Schreibtisch mit Laptop und Pflanzen.

Kommunikation

Effektive Strategien zur Verbesserung der internen Kommunikation

Unabhängig davon, ob Sie ein kleines Team oder ein großes Unternehmen leiten, ist eine effektive Kom...

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