Onze knowledge hub

Deepler combineert slimme technologie met diepgaande analyses om helder te maken wat écht telt voor jouw organisatie.

Een persoon vult een schriftelijk medewerkersonderzoek (MTO-23) in aan een bureau met planten.

Medewerkerstevredenheid

De Essentiële Vragen voor een Medewerkerstevredenheidsonderzoek: Wetenschappelijk Onderbouwde Voorbeelden

Een van de meest effectieve manieren om inzicht te krijgen in de tevredenheid en het welzijn van je ...

Verder lezen

Vier mensen zitten in een comfortabele ruimte in gesprek over psychologische veiligheid.

Deepler Software

Deepler als de Digitale Vertrouwenspersoon voor Jouw Medewerkers

De dynamiek binnen moderne arbeidsmarkten vereist dat medewerkers zich ondersteund en begrepen voele...

Verder lezen

Monitor op een bureau toont een kleurrijke grafiek met stijgende Employee Net Promoter Score (ENPS) tussen planten en kantoorbenodigdheden.

Medewerkerstevredenheid

eNPS Explained: Wat betekent de Employee Net Promoter Score en hoe bereken ik de eNPS?

De tevredenheid en betrokkenheid van werknemers zijn cruciale factoren voor het succes van een organ...

Verder lezen

Twee personen voeren een serieus gesprek in een moderne kantoorruimte omringd door planten.

Leiderschap & Management

PMO: Een Diepgaande Blik op Preventief Medisch Onderzoek

Binnen de gezondheidszorg is het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) een essentieel instrument voor h...

Verder lezen

Illustratie van een vrouw die achter een computer werkt in een kantooromgeving met veel planten.

Deepler Software

Het verschil tussen Deepl en Deepler: Vertalen vs Verbeteren

Deepl en Deepler – de namen lijken op elkaar, maar hun doelen en toepassingen zijn heel verschillend...

Verder lezen

Vier collega’s overleggen samen rond een computerscherm over strategieën voor sociale innovatie en organisatiecultuur.

HR Strategie

Ontketen de kracht van hr instrumenten: Verbeter jouw organisatie

Navigeer door de Employee Journey met HRM-Instrumenten: HRM-tools zijn de gidsen voor de reis van je...

Verder lezen

Een man geeft een presentatie aan collega's tijdens een vergadering over sociale innovatie en organisatiecultuur.

Leiderschap & Management

Van een Giftige Werkomgeving naar een gezonde werkomgeving

De invloed van een giftige werkomgeving op het welzijn van medewerkers en hun tevredenheid over hun ...

Verder lezen

Een team bespreekt strategieën voor sociale innovatie rond een vergadertafel met laptops in een moderne kantoorruimte.

Deepler Software

Wat is Deepler? Medewerker gedreven verbeteren

Wat is Deepler? Een Heldere Analyse van jouw Organisatie Data is cruciaal voor de groei en het succe...

Verder lezen

Zes collega’s overleggen rond een tafel over strategieën voor sociale innovatie en een betere organisatiecultuur.

Leiderschap & Management

Het Verbeteren van Communicatie in een Team: Essentiële Stappen voor Effectieve Samenwerking

Communicatie is de levensader van een succesvol team. Het verbeteren van communicatie binnen een tea...

Verder lezen

Illustratie van een kantoorsituatie waarin meerdere collega’s in pak geconcentreerd op hun laptops werken, passend bij sociale innovatie en strategieën voor een betere organisatiecultuur.

Binden & Boeien

De Impact van werkstress op de gezondheid en het welzijn van medewerkers

We vragen steeds meer van medewerkers. Waar deadlines dreigen en doelen standhouden, is het geen ver...

Verder lezen

Twee zakenmannen in pak lopen hand in hand samen door een deur gemarkeerd als uitgang, symbool voor gezamenlijke verandering binnen organisatiecultuur.

Binden & Boeien

Hoe verbeter je retentie in jouw organisatie: snel en effectief

Wat is Retentie? Retentie draait om jouw vermogen om medewerkers te behouden gedurende een bepaalde ...

Verder lezen

Vier collega’s zitten rond een ronde tafel in overleg over sociale innovatie en organisatiecultuur.

Leiderschap & Management

Hoe 360 Graden Feedback de Professionele Groei Kan verbeteren

In de wereld van vandaag is feedback essentieel voor professionele groei. Het is niet langer voldoen...

Verder lezen

1 3 4 5 6