Deepler en Web Summit: ¿Qué otras HR-tech estuvieron presentes?
La Web Summit anual está a la vuelta de la esquina, una de las ferias comerciales de tecnología e in...
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Navegue por el recorrido de los empleados con herramientas de gestión de recursos humanos: las herramientas de gestión de recursos humanos son las guías para el recorrido de sus empleados dentro de su organización. Desde la entrada, la búsqueda de su puesto en la organización, hasta la eventual salida (y un posible regreso después). Herramientas como Workday haga que reclutar, seguir y gestionar candidatos sea muy sencillo.
Ahora imagina que tienes la llave para abrir ese tesoro. Esa clave se encuentra dentro del dominio de los Recursos Humanos. En la mayoría de las empresas, su personal no es solo un activo; es el corazón de su historia de éxito.
En medio de la complejidad de los recursos humanos, el ingrediente secreto es una combinación de estrategia y herramientas. Aquí es donde entran en juego las herramientas de RRHH: los magos tecnológicos que están detrás de esta transformación. Las herramientas que te hacen destacar en una sala de juntas. Estas prácticas herramientas vienen en todas las formas y tamaños, desde aplicaciones hasta plataformas completas, y tienen el poder de ayudar a la evolución de las políticas de recursos humanos. Las aplicaciones van desde el desarrollo del talento hasta la gestión del rendimiento. Los instrumentos de gestión de recursos humanos te convierten en un mejor director dentro de tu sinfonía de recursos humanos.
Navegue por el recorrido de los empleados con herramientas de gestión de recursos humanos: las herramientas de gestión de recursos humanos son las guías para el recorrido de sus empleados dentro de su organización. Desde la entrada, la búsqueda de su puesto en la organización, hasta la eventual salida (y su posible regreso después). Herramientas como Workday facilitan la contratación, el seguimiento y la gestión de los candidatos. Piense en ellos como los timoneles del proceso de contratación sin contratiempos, los magos que promueven el crecimiento interno y las fuerzas silenciosas que hacen que la despedida transcurra sin contratiempos.
Considera a las herramientas de RRHH como tu mejor aliado para recopilar información que te ayude a tomar decisiones basadas en datos. Las herramientas como Deepler proporcionan una gran cantidad de información, lo que le permite tomar decisiones informadas en función de las opiniones, las tendencias y los patrones de los empleados. Usa tu instinto, pero deja que los datos lo confirmen.

Utilice las herramientas de recursos humanos como intérpretes para su organización. Traduce la visión de RRHH a un lenguaje que coincide con sus estrategias empresariales generales. Plataformas como Deepler destacan en este sentido, donde las iniciativas de recursos humanos y las estrategias organizacionales se combinan a la perfección en un lenguaje comprensible para la organización.
En el mundo del reclutamiento y la selección, las herramientas de recursos humanos como Lever son tus mejores conectores. Te presentan a los mejores candidatos y proporcionan sistemas para el «seguimiento de los candidatos» y perfiles de candidatos basados en inteligencia artificial. Facilita la búsqueda de talento.
Imagine sus herramientas de gestión de recursos humanos, como Deepler, como un entrenador de bienestar personal. En la era de la empleabilidad sostenible, son sus socios para garantizar que los empleados puedan seguir haciendo su trabajo sanos y en forma. Deepler es su monitor continuo del bienestar de su personal, de modo que puede actuar de manera más proactiva para mantener la vitalidad de su personal.
En Deepler, entendemos que las herramientas de RRHH guían las políticas modernas de RRHH. Al adoptar soluciones modernas de recursos humanos, las organizaciones tienen la clave para impulsar la eficiencia, el compromiso y la alineación estratégica. Pero tal vez no seamos lo que estás buscando, nos encantaría descubrirlo juntos. Si desea obtener más información sobre las herramientas de gestión de recursos humanos, ¡llámenos! Nuestros empleados con experiencia en soluciones de recursos humanos estarán encantados de ayudarle a encontrar las mejores soluciones para su organización (incluso si descubrimos que no las tenemos de inmediato).
Acerca del autor
Leon Salm
Leon es un escritor apasionado y fundador de Deepler. Con una visión clara del sistema y una pasión por el software, ayuda a sus clientes, socios y organizaciones a progresar.
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