Hoe werkt Deepler?
Deepler doet onderzoek naar de voor jou relevante thema's. Heb je bijvoorbeeld een uitdaging met verloop? Dan kies je de bijpassende modules om zo zelf jouw onderzoek samen te stellen. Dat onderzoek volgt altijd de volgende stappen:
.png)
3. Medewerker volgt samen met jou feedback op
Deepler maakt van medewerkers een actief onderdeel van de oplossing. Binnen het platform kunnen verbetertrajecten worden opgestart, waarbij kleine werkgroepen specifieke acties ondernemen om de geïdentificeerde uitdagingen aan te pakken.
Dit houdt niet alleen de medewerkers betrokken, maar geeft jou ook een helder overzicht van alle lopende en afgeronde verbeterinitiatieven.
4. Monitor jouw voortgang en progressie
Deepler maakt het mogelijk om door middel van korte, terugkerende surveys de voortgang en de impact van specifieke acties te meten. Dit is essentieel om te beoordelen of de genomen maatregelen effectief zijn en bijdragen aan de gewenste verbetering.
Door regelmatig de voortgang te monitoren, kun je bijsturen waar nodig en ervoor zorgen dat je organisatie in de gewenste richting blijft ontwikkelen .
1. In 2 minuten beantwoord een medewerker relevante stellingen
Deepler's AI-algoritme selecteert stellingen die echt relevant zijn voor elke medewerker, gebaseerd op functie, senioriteit, en jaren in dienst.
Dit zorgt ervoor dat iedereen een gepersonaliseerde, korte vragenlijst ontvangt, gericht op onderwerpen die er voor hem of haar toe doen. Door deze aanpak zetten we mensen in hun kracht. Iedereen is immers een expert.
2. Deepler analyseert en presenteert alle data en inzichten
Meteen na het invullen, analyseert Deepler alle data automatisch. Het systeem voert complexe statistische analyses uit en presenteert de resultaten direct in een overzichtelijk dashboard of een gedetailleerd rapport.
Dit proces elimineert de noodzaak voor tijdrovende handmatige data-analyse, waardoor je snel inzicht krijgt in de kernpunten en actie kunt ondernemen.
