De jaarlijkse Web Summit staat weer voor de deur, een van de grootste technologie- en innovatietradeshows ter wereld. Met duizenden bezoekers en bedrijven uit elke hoek van de tech-industrie is dit hét event voor netwerkontwikkeling, kennisdeling, en het ontdekken van de nieuwste trends.
Dit jaar neemt Deepler, de Nederlandse SaaS-oplossing op het gebied van HR-onderzoek, deel aan dit event. Deepler is niet de enige Nederlandse vertegenwoordiger in HR-tech op de Web Summit; in deze blog stellen we een aantal andere innovatieve Nederlandse bedrijven in deze sector voor die je daar kunt tegenkomen.
Deepler: Een Nieuwe Benadering van Medewerkersonderzoek
Deepler staat voor een vernieuwende manier van medewerkerstevredenheid meten, met een focus op wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten, data-analyses en surveys in minder dan 2 minuten tijd. Ons platform gebruikt kunstmatige intelligentie om de juiste vragen aan de juiste mensen te stellen en zo waardevolle feedback te geven aan HR-teams en managers, zodat zij kunnen werken aan een gezonde en betrokken bedrijfscultuur. We hopen tijdens de Web Summit ons netwerk te verbreden en te leren van andere internationale spelers in HR en technologie.
Andere Nederlandse HR-Tech Bedrijven op de Web Summit
Naast Deepler zijn er nog diverse andere Nederlandse HR-tech-bedrijven aanwezig op de Web Summit, elk met een eigen, unieke bijdrage aan de HR-sector. Hieronder een kort overzicht.
1. HappyBase
Over HappyBase
HappyBase helpt bedrijven hun werkplezier en medewerkerbetrokkenheid te verbeteren door middel van data-analyse en welzijnsinzichten. Met tools voor het monitoren en bevorderen van de mentale gezondheid binnen teams ondersteunt HappyBase werkgevers bij het creëren van een gelukkige, productieve werkomgeving.
Waarom interessant?
Werkgeluk en betrokkenheid zijn onmisbaar in elke HR-strategie. HappyBase biedt inzichten die helpen deze aspecten te versterken, wat een positief effect heeft op de algehele bedrijfscultuur en het behoud van talent.
2. Audio Intakes
Over Audio Intakes
Audio Intakes gebruikt spraaktechnologie om HR-processen zoals interviews en intakes efficiënter en inclusiever te maken. Het platform biedt tools die toegankelijkheid verbeteren en processen versnellen, waardoor de HR-ervaring naadlozer wordt voor zowel recruiters als kandidaten.
Waarom interessant?
De unieke focus op audiotechnologie maakt HR-processen toegankelijker en efficiënter, vooral voor diversiteit en inclusiviteit in HR.
3. Emplear
Over Emplear
Emplear ondersteunt HR-teams bij het beheren en analyseren van personeelsgegevens. Het platform biedt strategische inzichten die de besluitvorming verbeteren en helpt bedrijven bij het optimaliseren van hun HR-beleid door middel van data-analyse.
Waarom interessant?
Met een datagestuurde benadering helpt Emplear organisaties om effectiever en strategischer om te gaan met hun personeelsinformatie, wat een belangrijke bijdrage levert aan strategische HR-doelstellingen.
4. TeamAnalyser
Over TeamAnalyser
TeamAnalyser richt zich op het verbeteren van teamdynamiek en samenwerking. Door data over communicatie en samenwerking te analyseren, helpt het platform managers om de prestaties en effectiviteit van hun teams te optimaliseren.
Waarom interessant?
TeamAnalyser biedt waardevolle inzichten voor het versterken van teamcohesie en het verbeteren van samenwerking, wat cruciaal is voor de productiviteit en motivatie binnen teams.
5. Upfindr
Over Upfindr
Upfindr helpt bedrijven om de juiste talenten te vinden via slimme algoritmen en een uitgebreid netwerk van HR-professionals. Het platform faciliteert een datagedreven benadering van recruitment, gericht op het vinden van passende kandidaten.
Waarom interessant?
De innovatieve aanpak van Upfindr maakt gebruik van zowel data-analyse als netwerktechnologie, waardoor bedrijven efficiënter en nauwkeuriger kunnen werven.
6. SwipeGuide
Over SwipeGuide
SwipeGuide helpt bedrijven hun werk- en leerprocessen te verbeteren door visuele instructies en digitale procesoptimalisatie aan te bieden. Met tools die workflows en trainingsmaterialen vereenvoudigen, draagt SwipeGuide bij aan het verhogen van efficiëntie en kennisoverdracht.
Waarom interessant?
De focus op visuele, digitale werkinstructies maakt SwipeGuide waardevol voor bedrijven die willen investeren in een meer gestructureerde en efficiënte aanpak voor training en werkprocessen.
Conclusie
De Web Summit biedt een podium voor innovatie en samenwerking binnen de tech-industrie, en de opkomst van Nederlandse HR-tech-bedrijven onderstreept de toonaangevende rol die Nederland hierin speelt. Deepler en de andere HR-tech-partners presenteren stuk voor stuk unieke oplossingen die bijdragen aan een beter, datagedreven HR-landschap.
De toekomst van HR-tech is rooskleurig, en de technologieën van deze bedrijven zijn een waardevolle aanvulling op het werk van HR-teams over de hele wereld. Bezoek Deepler en de andere Nederlandse HR-tech-pioniers op de Web Summit voor een blik op de toekomst van werk!
Comments