Intern onderzoek
mét opvolging

image

Features

icon

Verzamel waardevolle feedback

icon

Weet waar je staat

icon

Breng ideeën tot leven

Via terugkerende surveys wordt voortdurend feedback verzameld op één centrale plek. Daarnaast kunnen medewerkers ideeën delen en kan je stemmen en reageren op verbetervoorstellen om tot passende oplossingen te komen.

USP image

Bekijk onze nieuwste feature!

Voordelen

Redenen waarom Deepler impact maakt

Wat kunnen wij?

Laat collectieve intelligentie niet onbenut!

De oplossingen voor de uitdagingen binnen jouw bedrijf liggen voor het oprapen, Deepler helpt je deze te vinden. Door verbeterde samenwerking en communicatie tussen verschillende afdelingen, teams en individuen, kom je samen tot nieuwe inzichten die leiden tot een efficiënte en innovatieve organisatie.

Verleg de focus naar tastbare verbeteringen

Is jouw HR afdeling ook constant bezig brandjes te blussen en kortlopende problemen op te lossen? Deepler brengt structuur aan en helpt je te focussen op wat echt belangrijk is binnen jouw organisatie. Door de slimme inzet van data weet je altijd wat tot daadwerkelijke verbetering leidt.

Weet waar je aan werkt

Veel organisaties zijn al bezig met verbetertrajecten, maar steken tijd, geld en energie in de verkeerde zaken. Deepler zorgt voor inzichten op basis van de input van medewerkers zelf, zodat je precies weet waar de pijnpunten liggen én hoe je deze kan oplossen. Zo voorkom je onnodig werk, met oplossingen die gesteund worden door de hele organisatie.

Behoud je personeel en breid je cultuur uit

Deepler zorgt aantoonbaar voor meer werkgeluk. Enerzijds doordat medewerkers direct gehoord worden, anderzijds doordat er problemen in hun directe werkomgeving worden opgelost. Door het benutten van collectieve intelligentie van medewerkers verbetert de bedrijfscultuur en stijgt de retentie van werknemers.

image

Over Deepler

Deepler is opgericht door een groep gepassioneerde vernieuwers met diverse achtergronden, waaronder software engineering, management consulting en human resources. Het team ziet het potentieel van het benutten van de collectieve intelligentie van medewerkers om organisatorische verbeteringen te stimuleren. We beseffen dat traditionele top-down besluitvorming vaak traag en niet effectief is voor echte, blijvende verandering. Daarentegen zorgt bottom-up-verbetering juist wél voor duurzame oplossingen. Met Deepler willen we daarom de kracht en kennis binnen organisaties tot hun recht laten komen. Zo benutten we de kennis en ideeën van ieder individu binnen de organisatie en maken we het mogelijk dit door te vertalen in heldere actiepunten.

Wat onze klanten zeggen

Bekijk hun meningen over onze diensten.

arrow icon
arrow icon

"Met de Deepler-software hebben jullie ons in staat gesteld om duidelijk te identificeren waar onze verbeterpunten lagen en deze op een zeer gedetailleerd niveau te tonen. Vervolgens zijn we begonnen aan verschillende eenvoudig te volgen verbetertrajecten, waardoor we dankzij jullie advies een zeer consistente toename in allemaal hebben kunnen bereiken."

person

HR-manager bij Sterksen

Veerle van Eijndhoven

"Deepler is een mooie tool om continu waardevolle feedback van medewerkers op te halen en deze op een centrale plek beschikbaar te maken voor ons als directie."

person

HR Business Partner Nedcargo

Jolanda Overbeek

"Deepler heeft een positieve impact op onze organisatie. Doordat we beter begrijpen wat er speelt op de werkvloer en wat mensen als oplossingen aandragen voor verbeteringen kunnen we effectievere beslissingen nemen. Het platform heeft ons in staat gesteld om real-time inzichten te verkrijgen en daar ook via de tool op in te spelen. We zijn erg tevreden met de impact die Deepler op ons bedrijf heeft."

person

COO OSRE

Amadeus Geelhuysen

"Met Deepler krijg je inzicht in de strategische afstemming binnen jouw organisatie in real-time en heb je de juiste tools bij de hand om adequaat te handelen."

person

ManpowerGroup®

Erik Janse

Start nu met Deepler!

Betrek jouw mensen bij organisatieverbetering.