Wie funktioniert Deepler?
Deepler untersucht die für Sie relevanten Themen. Wenn Sie beispielsweise mit Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen haben, wählen Sie die entsprechenden Module aus, um Ihre eigene Untersuchung zusammenzustellen. Dieses Forschungsverfahren folgt immer den folgenden Schritten:
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3. Mitarbeiter verfolgt gemeinsam mit Ihnen Feedback
Deepler maakt van medewerkers een actief onderdeel van de oplossing. Binnen het platform kunnen verbetertrajecten worden opgestart, waarbij kleine werkgroepen specifieke acties ondernemen om de geïdentificeerde uitdagingen aan te pakken.
Dit houdt niet alleen de medewerkers betrokken, maar geeft jou ook een helder overzicht van alle lopende en afgeronde verbeterinitiatieven.
4. Überwache Sie Ihre Fortschritte und deine Entwicklungen
Deepler ermöglicht es, durch kurze, wiederkehrende Umfragen den Fortschritt und die Auswirkungen spezifischer Maßnahmen zu messen. Dies ist entscheidend, um zu bewerten, ob die ergriffenen Maßnahmen wirksam sind und zu den gewünschten Verbesserungen beitragen.
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Durch die regelmäßige Überwachung des Fortschritts können Sie bei Bedarf Anpassungen vornehmen und sicherstellen, dass sich Ihre Organisation in die gewünschte Richtung entwickelt.
1. In 2 Minuten beantwortet ein Mitarbeiter relevante Aussagen
Deeplers KI-Algorithmus wählt Aussagen aus, die für jeden Mitarbeiter wirklich relevant sind, basierend auf ihrer Funktion, ihrer Seniorität und ihrer Dienstzeit.
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Dies gewährleistet, dass jeder eine personalisierte, kurze Umfrage erhält, die sich auf Themen konzentriert, die für ihn oder sie relevant sind. Durch diesen Ansatz setzen wir Menschen in ihre Stärken. Schließlich ist jeder ein Experte.
2. Deepler analysiert und präsentiert alle Daten und Einsichten
Direkt nach dem Ausfüllen analysiert Deepler automatisch alle Daten. Das System führt komplexe statistische Analysen durch und präsentiert die Ergebnisse direkt in einem übersichtlichen Dashboard oder einem detaillierten Bericht.
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Dieser Prozess beseitigt die Notwendigkeit für zeitaufwändige manuelle Datenanalyse, sodass Sie schnell Einblick in die Kernpunkte erhalten und Maßnahmen ergreifen können.
Sehen Sie, wie wir es anders machen
Funktionalitäten
Deepler ist eine Online-Forschungs- und Analyseplattform, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Leistung zu messen und zu verbessern. Durch datengesteuerte Erkenntnisse können (HR-)Manager und Führungskräfte objektiv verstehen, was in ihrer Organisation vor sich geht.
Echtzeit-Feedbackanalyse
Kein Warten mehr auf Berichte. Deepler analysiert Ihre Daten automatisch, sodass Sie Echtzeit-Feedback verfolgen können.
Vollständig anonym
Mitarbeiterfeedback ist vollständig anonym. Dadurch schaffen wir einen sicheren Raum für Mitarbeiter, um Feedback mit Ihrer Organisation zu teilen.
12 Untersuchungsmodule
Jede Organisation ist einzigartig. Wählen Sie die validen Untersuchungsmodule aus, die Sie für die Herausforderungen in Ihrer Organisation benötigen.
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Umfragen in 2 Minuten
Umfragen dauern im Durchschnitt 1,21 Minuten. Dadurch wird die Eingabe für Mitarbeiter nicht mehr als Ablenkung und Frustration empfunden.
Kontinuierliche Pulsmessungen
Durch kontinuierliche Messungen behalten Sie den Überblick und können verfolgen, was sich in Ihrer Organisation verändert.
Feedback-Nachverfolgung
Durch die integrierten Follow-up-Funktionen werden Mitarbeiter in Arbeitsgruppen eingebunden, und Untersuchungen führen tatsächlich zu Verbesserungen.