Plezier op werk en wat is werkgeluk?
.png)
Inleiding
Werk maakt een groot deel van ons leven uit Daarom is het streven naar werkplezier behoorlijk van belang. Werkplezier gaat verder dan alleen het vervullen van taken; het omvat de voldoening, vreugde en tevredenheid die we ervaren tijdens het uitvoeren van ons werk. Het gaat over de energie die we krijgen van wat we doen, de verbinding die we voelen met onze collega's en hoe we ons op zondagavond voelen over maandagochtend.
​
In deze sectie verkennen we het concept van werkplezier. We onderzoeken niet alleen wat werkplezier is, maar ook hoe het kan worden vergroot om een positieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen.
Wat is Werkplezier?
Plezier hebben in je werk is niet alleen prettig, maar heeft ook tal van voordelen voor zowel individuen als organisaties. Medewerkers die plezier hebben in hun werk zijn over het algemeen meer betrokken, productiever en minder vatbaar voor stress en burn-out.
Bovendien draagt werkplezier bij aan een positieve bedrijfscultuur en een hogere tevredenheid onder medewerkers. Daardoor neemt personeelsverloop af en wordt een organisatie aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers.
Werkplezier Vergroten
Het vergroten van werkplezier kan op verschillende manieren worden bereikt. Dit kan variëren van psychologische veiligheid tot het aanbieden van ontwikkelingsmogelijkheden tot het organiseren van teambuildingactiviteiten of het bevorderen van een goede werk-privébalans. Veel factoren hebben in meer of mindere maten invloed op werkplezier, afhankelijk van jouw organisatie.
Door de behoeften van medewerkers te onderzoeken kunnen organisaties werkplezier gericht vergroten en zo een positieve werkcultuur creëeren.
Werkplezier meten
Werkplezier valt te meten. Een handig instrument hiervoor is een medewerkersonderzoek. In dit onderzoek meet je de factoren die werkplezier beïnvloeden en weet je daardoor wat je kan doen om het te verbeteren.
​
Binnen de Deepler software kies jij gemakkelijk voor de module 'medewerkerstevredenheid'. Met deze module onderzoek jij in 2 minuten tijd wat werkplezier bij jouw team en organisatie beïnvloed.